株式会社栄水化学

feature #1

事業内容

働く人が成長できる会社

「誠心誠意 環境づくり 人財づくり」。お客様に誠心誠意尽くし、「清掃」を通じて快適な環境を整える様々なサービスを提供することに加え、真心を込めたサービスを提供する「人財」の育成を「人財づくり」という言葉に置き換え、「働く人が成長できる会社」であることを大切にしています。
以前は、経営理念は言葉にしなくても「共通して伝わっている」という認識でしたが、14年前に私が社長に就任したタイミングで若い「人財」を迎え入れることも多くなったことから、改めて言葉に掲げました。

feature #2

事業の特徴

スタッフそれぞれの個性が強みに

ビルや病院などの建物清掃、研究施設衛生管理、家事支援、リフォームなど様々な事業を展開しています。最近は新型コロナウイルス感染拡大の影響から、床や壁、ドアノブなど、ウイルスが付着しやすい場所の除菌作業の依頼が増えています。
これまでに培った専門的な知識やノウハウはもちろん、マニュアル通りに仕事をこなすのではなく、「話しやすい」「細部まで気が利く」「お客様に何ができるかを考えて行動に移す」など、それぞれのスタッフが個性を生かし、お客様一人一人に合わせたサービスを提供することも強みの一つだと考えています。利用されたお客様の口コミや紹介を通じて新規のご利用へとつながるケースが最も多く、こういった姿勢を評価いただけているのではと感じています。

feature #3

働く社員の声

悩みをすぐに相談できる環境

入社2年目、環境整美部の百塚透です。専門的な機械を使ってオフィスなどを清掃する「定期清掃」、作業手順の見直しなどを行う「現場改善」を担当しています。1年目は先輩の動きを覚えるのに必死で、お客様の要望に応えられるレベルに達することができるか不安でしたが、現場に出る前に清掃や機械操作などについてしっかりと勉強できる環境を作ってもらえました。
社内は冗談を言い合える明るい雰囲気で、困った顔をしていると「どうしたの？」とみんなが声をかけてくれます。不安や悩みなどを先輩に相談しやすい環境は会社の強みだと思いますし、入社2年目ですが「やってみるか」と大きな仕事にチャレンジさせてもらえるところも「入社してよかったな」と思うポイントです。

事業について詳しくは動画をご覧ください。

feature #4

尼崎とのLink（つながり）

幼稚園や小学校で出前授業

尼崎市内の幼稚園や小学校へ出向き、清掃に関する出前授業を行っています。雑巾の絞り方やホウキの使い方といった基本的な掃除の方法、手洗いの大切さなどを、子どもにも分かりやすくレクチャーしています。

feature #5

将来性・働く環境

「働きやすさ」への様々な取り組み

スタッフの体が健康であることも「働きやすさ」へつながると考えています。かつては残業が続くこともありましたが、現在はできるだけ残業を避け、週2回の休みを取得できるようスケジュール管理を徹底しています。社内報に睡眠に関する情報を掲載してスタッフと共有するなど、健康に関する様々な取り組みも進めています。今後は、ITを活用した「無駄な時間」の削減や、「免疫が上がる食材を提供する」といった食の面からスタッフをサポートする試みもスタートしたいと思っています。
新しいスタッフに対し、先輩スタッフが定期的に現在の状況や挑戦してみたいことをヒアリングする「メンター制度」を導入しており、未経験者でも働きやすい環境が整っています。